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「雇用型」とも呼ばれている通り、事業者が利用者を雇用します。
つまり、労働契約を締結するのです(例外あり)。
B型支援事業所との比較を行いますが、この雇用契約締結があるかないかが、大きな違いになります。
労働契約ですから、給与が発生します。
つまり、利用者は給与を貰いながら、就労機会を得るために訓練を行えます。
ただし、給与を貰うのですから、B型事業所などに比べて、業務は厳しくなる傾向にあります。
利用者の個性に合っているかどうかを見極めてから、利用するべきです。
また、事業所としても、雇用の際の見極めが肝心です。
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