就労継続支援事業所というよりは、一定の要件を満たした事業所は各種社会保険に加入しなければいけません。

まず、１人でも従業員を雇用したら、雇用保険の適用事業所になります。

手続は、管轄のハローワークにて行います。

労働保険も同様で、１人でも雇用したら、適用事業所です。

ただし、個人事業や業種によっては、例外もあります。

が、福祉事業は法人で開始しますので、例外には該当しません。

加えて、健康保険と厚生年金への加入も必要です。

個人事業主等であれば適用除外の例外もありますが、障害福祉事業は法人でなければ始められませんので、適用事業所になります。

社会保険等の経費は、事業所としての負担はけっこう大きいため、事業計画に組み込んで、事業を開始してください。